企業研修講師
キューズフルグループ
募集情報
仕事内容
【仕事内容】
■企業研修講師
コミュニケーション系の講師
思考力・発想力・問題解決力に関する研修のセミナー講師
【具体的には】
クライアント企業に向けた研修を実施していただきます。
・研修コンテンツの開発
・カリキュラムおよびテキストの作成
・クライアントとの研修日時や内容詳細等の折衝
・現地研修、オンライン研修、当グループの社内研修実施
・営業や事務との社内調整
・グループ内研修の実施
【一日の流れ】
09：00 午前の業務開始
・メール対応
・進行中の研修案件確認
・営業や社労士との社内調整
・講師の選定、手配
・講師または企業とのお打ち合わせ
・研修カリキュラム作成
12：00 お昼休憩
13：00 午後の業務開始
・クライアントとの研修日時や内容についてのお打ち合わせ
・研修テキスト作成
・外部講師コミュニティの管理
18：00 終礼/業務終了
※日々のタスクはご自身で決めていただけます！
個人の裁量権が多いことも同社の特長です！
【入社後について】
入社後は、同社のビジネスモデルや業務内容について学んでいただきます。
【入社後研修について】
3 日間にかけて入社後研修を行います。
～1 日目～
・代表による会社説明
～2 日目・3 日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3 日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
【会社からの貸与物】
・社用 PC（ノートパソコン 1 台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用スマートフォン
【仕事の醍醐味】
あらゆる業界で人材不足が叫ばれる中、教育による社員のスキルアップや生産性
向上、定着率を高めることは企業の大きな課題です。
そんなお悩みを解決するために同社では、助成金を活用した人材育成研修事業を
確立しました。
「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他
社がほとんど存在しないという強みがあります。
また、同社はコンサルティング会社、社会保険労務士法人、一般社団法人、ホー
ルディングス会社を運営しながら複数の専門家とのネットワークを形成している
ため、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。
こうした確かな強みのおかげで、現在は 350 社以上の企業にご契約いただいてい
ます。
開始から 4 年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味
わえるでしょう。
対象となる方
【必須要件】
以下全てを満たす方
・コミュニケーションに関する研修の講師登壇経験がある方
・営業分野での経験と専門知識を有する方
・基本的な PC スキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・思考力・発想力の講師登壇経験がある方
・問題解決・課題解決の講師登壇経験がある方
【求める人物像】
◇自分の経験を伝えることで貢献したいと考えている方
◇誇りと強い責任感を持って仕事に取り組める方
◇コミュニケーションスキルが高い方
◇気遣い、気配りが人一倍できる方
◇インターネット等での検索能力が高い方
選考では、
「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」
という適正・姿勢を見させていただきます。
勤務地・待遇
勤務時間
9:00 ～ 18:00
実働8時間
※残業は月10～20時間程度です
試用期間
・試用期間 6 ヶ月あり。 ・期間中の給与は月給 275,000 円～（みなし残業代 30 時間分～／55,000 円～ 含む。）となります。 ・契約社員として雇い入れる場合もあります。
給与詳細
■月給：300,000 円～500,000 円
【月給の内訳】
・基本給：230,000 円?360,000 円
・みなし残業代：月 35 時間分～45 時間分、70,000 円～140,000 円。
■初年度の想定年収：350 万円?400 万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
・試用期間 6 ヶ月あり。 ・期間中の給与は月給 275,000 円～（みなし残業代 30 時間分～／55,000 円～ 含む。）となります。 ・契約社員として雇い入れる場合もあります。
福利厚生・待遇
■昇給年 4 回（1 月・4 月・7 月・10 月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
■社内図書制度
■服装自由
■転勤なし
■社内禁煙
【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日・休暇
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝※月 1 最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後 10 日?勤続年数に応じて最大 20 日）
選考プロセス
選考では、「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」という適正・姿勢を見させていただきます。
・書類選考
・面接3回
・内定
企業概要
求人コード：CB-10949-20241002
